Boulot : premières impressions

Ci-dessous un tableau en 2 colonnes visant à répondre à la question suivante : au premier abord et d'un point de vue purement professionnel, ai-je bien fait de traverser l'Atlantique ???

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Avant : les inventeurs de la déprime (prime négative)	Après : une entreprise qui a l'air équilibrée (au premier abord)
Une chef qui refuse de repousser mon arrivée d'une semaine	Une chef qui vient me chercher en voiture le premier jour
Une équipe en cure d'amaigrissement permanent	Une équipe en perpétuelle augmentation
Un gros patron ridicule qui pète plus haut que son cul alors qu'il n'a que 10 employés et qui te prend pour une grosse merde	Un grand chef (de tous les bureaux) qui remet des récompenses aux employés et fait des points sur la santé de l'entreprise : il doit considérer que notre cerveau peut assimiler ce genre d'informations (tout en offrant le repas à tout le monde)
3000 mots de traduction et 9000 de relecture par jour	1800 mots de trad et 7500 de relecture (à l'annonce des chiffres précédents, les traducteurs les plus expérimentés s'étouffent)
Un arrêt maladie à durée indéterminée (mais quand même, stratégiquement, l'hiver c'est pas le meilleur moment pour profiter d'un arrêt maladie)	Une passion et un dévouement sans bornes pour l'entreprise (mais quand même, j'espère que quand je serai grande, j'aurai une vie professionnelle empiétant moins sur ma vie privée)
Seul petit intérêt pour la santé de ses employés : quand on a peur qu'ils prennent un arrêt maladie	Visite d'une ergothérapeute régulièrement et dès l'embauche pour vérifier qu'on ne développe pas de "petits bobos" (dixit la chef)
Faudrait voir à pas trop prendre de vacances (pour la peine, ça fait baisser la prime) et à pas aller chez le médecin pendant les heures de bureau, espèce de flemmards !!!	Pour les congés, on peut toujours s'arranger... et puis vous pourrez prendre des congés sans solde. Vous avez un rendez-vous ??? Décallez donc vos horaires, il suffit de nous avertir (≠ demander la permission... à 25 ans, on se sent plus responsable...)
De 9h à 13h et de 14h à 18h : heures de présence obligatoire... Après, libre à vous de faire du bénévolat si vous préférez arriver avant pour éviter les embouteillages	Une semaine de temps en temps avec horaire décallé obligatoire (10h-18h), sinon, choisissez vos horaires
En résumé : Je ne peux pas vous laisser dire ça	En résumé : On peut toujours s'arranger

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Au fait... ils recrutent...

Je peux me vanter ??? J'ai codé moi-même en html le tableau ci-dessus grâce aux restes du cours d'informatique de premier cycle... J'avoue que j'en suis assez fière :-)

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Ya lo siento por Atxu, pero no voy a traducir todo lo que pone allí arriba, entre otras cosas porque me ha costado horas escribir el código html a mano... Espero que no se me enfade nadie ;-)

Si resumimos, empieza por una pregunta (retórica) : a nivel profesional, habré hecho bien en cruzar el Atlántico ? Comparando el desastroso trabajo de Lyon con lo que he podido ver aquí estos 2 primeros días, parece que sí : nos piden menos productividad, podemos elejir horario, aparentemente no hay problema para cogerse vacaciones (incluso si no te quedan días, te pueden dar vacaciones sin sueldo), el jefe (que lo es de mucha más gente que el de Lyon) parece más humano, se preocupan por nuestra salud (va a venir una ergoterapeuta a ver si nuestro puesto de trabajo está adaptado a nosotros)...

En fin, me parece que esta experiencia va a ser muy diferente... pero ya os iré contando. Entre tanto, id practicando francés para entender todas las bromas ;-)